Senior Projectleider Civiele Techniek? Wij zoeken jou!

Kun jij ideeën omzetten in projecten die onze gemeente mooier en duurzamer maken?

Bouw mee aan de toekomst van Haaksbergen als…

Senior Projectleider
Civiele Techniek
(32 - 36 uur per week)

Wat jij betekent voor onze gemeente
Als senior projectleider ben je een sleutelfiguur binnen de afdeling Infrastructuur. Je bent zichtbaar in de organisatie, zit soms ook met de politiek aan tafel, en werkt aan projecten die er écht toe doen. Denk aan de herinrichting van het centrum en de aanleg van infrastructuur voor nieuwe woonwijken.

Je werkt in een omgeving waar jouw ervaring telt, jouw visie wordt gehoord en jouw inzet direct bijdraagt aan de kwaliteit van onze openbare ruimte. Samen met je collega’s geef je vorm aan projecten die Haaksbergen mooier, duurzamer en leefbaarder maken.

“Als projectleider civiele techniek maak je samen met collega’s het verschil. Je stuurt niet alleen processen aan, maar ziet jouw plannen en ideeën ook echt terug in de praktijk. Daar mag je trots op zijn”
— Mathijs

Waarom werken in Haaksbergen bijzonder is
Haaksbergen ligt aan de rand van Twente en combineert het beste van twee werelden: de rust van een dorp en de voorzieningen van een kleine stad. Met zo’n 25.000 inwoners, een rijke traditie van noaberschap en volop ruimte voor natuur én ontwikkeling, is dit een plek waar je werk direct zichtbaar is in de leefomgeving.

Als kleine, hechte gemeente krijg je bij ons de ruimte om te doen zoals jij denkt dat het goed is. Je hebt invloed, kunt in overleg lijnen uitzetten en krijgt de vrijheid om de afdeling sturing te geven. Je bent direct betrokken bij projecten, van initiatief tot oplevering, en kunt echt je stempel drukken. Dat maakt het werk afwisselend, inhoudelijk rijk en persoonlijk betekenisvol.

Wat ga je doen?

• Van eerste schets tot laatste steen
  Jij bent de drijvende kracht achter onze civieltechnische projecten. Of het nu gaat om een nieuwe woonwijk of de herinrichting van een plein, jij zorgt dat alles klopt, van ontwerp tot oplevering.
• Samenwerken met experts
  Je stuurt ingenieursbureaus en aannemers aan en bewaakt de voortgang, kwaliteit én het budget. Jij houdt het overzicht en zorgt dat iedereen weet wat er moet gebeuren.
• Een stevige gesprekspartner
  Je vertegenwoordigt de gemeente richting waterschappen, provincies, Rijkswaterstaat en collega-gemeenten. Je weet hoe je belangen verbindt en afspraken maakt die werken.
• De verbindende schakel intern
  Je stemt af met collega’s van andere afdelingen en houdt rekening met bestuurlijke en maatschappelijke belangen. Jij zorgt dat projecten niet alleen technisch kloppen, maar ook breed gedragen worden.
• Coach en kennisdeler
  Je begeleidt collega’s en helpt hen groeien in hun rol. Je deelt je ervaring en bouwt mee aan een sterk en toekomstgericht team. Je hebt een coachende rol en bent het eerste aanspreekpunt voor de teammanager.
• Meedenken op strategisch niveau
  Je levert input voor beleid en visie op civiele projecten. Jouw ideeën helpen ons vooruit, niet alleen vandaag, maar ook in de toekomst.

“Wat ik leuk vind aan het werk is het schakelen op meerdere niveaus, van meedenken over technische oplossingen, tot het vertalen naar adviezen voor het bestuur en de politiek. Geen dag is hetzelfde.”
— Jacco

Wat neem jij mee?
Je hebt een stevige basis in civiele techniek, aangevuld met ervaring in het leiden van complexe projecten. Maar wat jou echt onderscheidt, is je vermogen om te schakelen tussen strategie en uitvoering, tussen mensen en processen.

Affiniteit met of ervaring binnen de overheid komt goed van pas, bijvoorbeeld bij het opstellen van adviezen en besluiten. Kennis van bestuurlijke processen helpt je om snel je weg te vinden in onze organisatie.

Je bent iemand die vooruitdenkt, knopen durft door te hakken en tegelijkertijd oog heeft voor de omgeving. Je weet hoe je collega’s inspireert, hoe je belangen verbindt en hoe je samen tot slimme oplossingen komt.

Je bent een teamspeler met humor, flexibel en verbindend. Je doet het samen, in een team met een goede mix van jong en oud, waar sfeer, collegialiteit en gezelligheid belangrijk zijn.

Wat bieden we?
Naast een leuke, afwisselende functie en enthousiaste collega’s die graag met je aan de slag willen, bieden wij een baan in een organisatie die volop in beweging is. Je krijgt de ruimte om jouw talenten en competenties in te zetten en jezelf verder te ontwikkelen. Verder bieden wij:

• Samen werken, samen groeien! Je wordt onderdeel van een hecht en vooruitstrevend team, waar kwaliteit en plezier hand in hand gaan. Hier werk je niet alleen samen, je bouwt ook aan iets moois met collega’s die écht voor elkaar klaarstaan.
• Bij ons heb je toekomstperspectief: je start met een contract van één jaar, maar we gaan voor de lange termijn… onze intentie is om dit om te zetten naar een vast contract. Zo weet je zeker dat je bij ons kunt blijven groeien!
• De functie wordt op dit moment gewaardeerd en ingedeeld in HR21. Wij verwachten dat er sprake zal zijn van een bruto maandsalaris in schaal 10a (max. € 5.912.- euro) of schaal 11 (max. € 6.308.- euro). Cao Gemeenten, salarispeil 1 oktober 2025, op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• Vakantie = opladen! Bij ons krijg je maar liefst 144 wettelijke én 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar (op basis van een fulltime dienstverband). Wil je nóg meer vrije tijd? Dan kun je via je IKB extra verlof “bijkopen”.
• Flexibiliteit in je werkdag: In overleg heb je alle ruimte om je werktijden flexibel in te delen, zo creëer je een werkritme dat echt bij je past.
• Zekerheid voor later: Je bouwt een goede pensioenregeling op via het ABP, zodat je ook in de toekomst zorgeloos kunt genieten.
• Je krijgt meer dan alleen vakantiegeld en een 13e maand! Naast jouw salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld verlofdagen (ver)kopen en opleidingen volgen. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je het budget besteedt, jij beslist!

Zie jij jezelf in deze rol?
Solliciteer dan vandaag nog.
We wachten niet af. Bij een match volgt snel een uitnodiging voor een gesprek.

Liever eerst even kennismaken? Dat kan!
Een koffie- of theemoment is zo geregeld. Zo kun je sfeer proeven en ontdekken of Haaksbergen bij jou past. Neem hiervoor contact op met onze recruiter Kim.

We vertellen je graag meer
Heb je vragen over de functie, de projecten of de werksfeer bij ons? Neem gerust contact op met Ronald Ringenoldus, teammanager, via 06 – 39 81 41 64 of r.ringenoldus@haaksbergen.nl.

Heb je vragen over de procedure? Neem contact op met Kim Castilla, recruiter, via recruitment@haaksbergen.nl of 06 – 81 92 38 79.